Termine 2019

14. – 16. März 2019
Modul I: Führung und Führungsdimensionen
Einführung in das Thema Führung, Führungsmodelle und -stile, Frauen und Führung, Führung und Persönlichkeit, Rollentheorie und Reflektion der eigenen Führungsrolle

11. – 13. April 2019
Modul II: Führen von Teams
Was ist ein Team? Erfolgsfaktoren in Teams, Grundlagen der Teamentwicklung, Führen heterogener Teams, Teamrollen

09. – 11. Mai 2019
Modul III: Konflikt, Kommunikation, Führung – Teil 1
Konflikte erkennen und lösen, eigene Konflikthandlungsstile erkennen, Strategien zur Konfliktprävention und Deeskalation einüben, Konflikte moderieren, Gender-Aspekte hinter Konflikten, Grundlagen der Verhandlungsführung

13. – 15. Juni 2019
Modul IV: Konflikt, Kommunikation, Führung – Teil 2
Theorie und Praxis anerkannter Kommunikationstheorien, Reflexion des eigenen kommunikativen Verhaltens und der eigenen Körpersprache, Grundlagen der Gesprächsführung einüben

15. – 17. August 2019
Modul V: Selbst- und Zeitmanagement
Analyse der persönlichen Lebens- und Arbeitssituation, Balance, Ziele definieren und erreichen, Priorisierung und Delegation, Zeitmanagement, Umgang mit Stress, Burn-Out vermeiden

19.-21.September 2019
Modul VI: Karrierestrategien, Selbstmarketing und Netzwerke
Was ist ein Netzwerk? Aufbau und Pflege von Netzwerken, Social Networking für den Beruf, die eigene Karriereplanung, Marketing in eigener Sache

24.-26. Oktober 2019
Modul VII: Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten
Change Management: Phasen und Steuerungsmöglichkeiten, menschliche Bedürfnisse und Erfolgsfaktoren, Umgang mit Widerständen; Programmabschluss: Auswertung des Gesamtprogramms und persönliche Lernbilanz

25. November 2019
Abschlussveranstaltung mit Zertifikatsübergabe
Alle Module finden auf dem Campus der JGU Mainz statt.

Seminarzeiten: Donnerstag und Freitag, jeweils 9-17 Uhr; Samstag, 9-13 Uhr.