Die Absolventinnen, die Trainerinnen, die Leiterin des CAS, Sabine Weis, sowie der Abteilungsleiter Weiterbildung der IHK für Rheinhessen, Viktor Piel, beim virtuellen Abschlusskolloquium des Weiterbildungsstudiums 'Führungskompetenz' im Dezember 2020.

Die Absolventinnen, die Trainerinnen, die Leiterin des CAS, Sabine Weis, sowie der Abteilungsleiter Weiterbildung der IHK für Rheinhessen, Viktor Piel, beim virtuellen Abschlusskolloquium des Weiterbildungsstudiums 'Führungskompetenz' im Dezember 2020.

Die Absolventinnen des Führungskompetenz-Entwicklungsprogramms 2019 mit der stellv. Leiterin des Zentrums für wissenschaftliche Weiterbildung der JGU und den Trainerinnen Beate Berdel-Mantz, Marion Bredebusch und Susanne Marx sowie Viktor Piel (IHK für Rheinhessen).

Die Absolventinnen des Führungskompetenz-Entwicklungsprogramms 2019 mit der stellv. Leiterin des Zentrums für wissenschaftliche Weiterbildung der JGU und den Trainerinnen Beate Berdel-Mantz, Marion Bredebusch und Susanne Marx sowie Viktor Piel (IHK für Rheinhessen).

Die Absolventinnen des Führungskompetenz-Entwicklungsprogramms 2018 mit Programmleiterin Sabine Weis und den Trainerinnen Beate Berdel-Mantz und Marion Bredebusch sowie Viktor Piel (IHK für Rheinhessen).

Die Absolventinnen des Führungskompetenz-Entwicklungsprogramms 2018 mit Programmleiterin Sabine Weis und den Trainerinnen Beate Berdel-Mantz und Marion Bredebusch sowie Viktor Piel (IHK für Rheinhessen).

Die Absolventinnen des Führungskompetenz-Entwicklungsprogramms 2017 mit Viktor Piel (IHK für Rheinhessen), Programmleiterin Sabine Weis und den Trainerinnen Beate Berdel-Mantz, Marion Bredebusch sowie Susanne Marx.

Die Absolventinnen des Führungskompetenz-Entwicklungsprogramms 2017 mit Viktor Piel (IHK für Rheinhessen), Programmleiterin Sabine Weis und den Trainerinnen Beate Berdel-Mantz, Marion Bredebusch sowie Susanne Marx.

Die Absolventinnen des Führungskompetenz-Entwicklungsprogramms 2016,u.a. mit Viktor Piel (IHK für Rheinhessen), Ministerialdirigent Norbert Grünewald (MWVLW) sowie Kathrin Lutz (Programmleitung) und den Trainerinnen Beate Berdel-Mantz und Susanne Marx.

Die Absolventinnen des Führungskompetenz-Entwicklungsprogramms 2016,u.a. mit Viktor Piel (IHK für Rheinhessen), Ministerialdirigent Norbert Grünewald (MWVLW) sowie Kathrin Lutz (Programmleitung) und den Trainerinnen Beate Berdel-Mantz und Susanne Marx.

Die Absolventinnen des Führungskompetenz-Entwicklungsprogramms 2015 mit Ministerin Eveline Lemke.

Die Absolventinnen des Führungskompetenz-Entwicklungsprogramms 2015 mit Ministerin Eveline Lemke.

Ministerin Alt überreichte am 04.12.2014 die Zertifikate an die Absolventinnen des zweiten Durchlaufs des Entwicklungsprogramms

Ministerin Alt überreichte am 04.12.2014 die Zertifikate an die Absolventinnen des zweiten Durchlaufs des Entwicklungsprogramms "Führungskompetenz". Foto: Uwe Feuerbach

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Die deutsche Wirtschaft sieht sich in Zukunft mit zwei Entwicklungstrends konfrontiert, welche die Arbeit deutlich verändern werden: Dem demographischen Wandel und der Digitalisierung. Führung wird in Zukunft mehr Raum für Selbstbestimmung und Mitgestaltung seitens der Mitarbeitenden zulassen müssen. Verantwortung wird nicht mehr nur direkt an formale Führungspositionen gebunden sein, sondern an Menschen, die situativ über das relevante Wissen und die erforderlichen Kompetenzen verfügen. Hier setzt das berufsbegleitende Entwicklungsprogramm für weibliche (Nachwuchs)-führungskräfte an.

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Entwicklungsprogramm

Für weibliche Nachwuchskräfte aus den teilnehmenden Unternehmen bieten wir ein maßgeschneidertes Entwicklungsprogramm an. Sie qualifizieren sich in sieben berufsbegleitenden Modulen zur Übernahme von Führungsaufgaben. Die Teilnehmerinnen erhalten bei erfolgreichem Abschluss der sieben Module und der Erstellung einer praxisorientierten Projektarbeit das IHK-Zertifikat 'Führungskompetenz' und ein mit 10 ECTS-Punkten bewertetes Universitäts-Zertifikat.

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Ihre Ansprechpartnerin

Sabine Weis (M.A.)

Email: weis@zww.uni-mainz.de, Tel.: 06131 - 39 - 26241

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